Conversa com Especialistas em Diversidade

🚨 NÃO PERCA!!!

Dia 26/08 teremos live sobre diversidade!! Não perca!

Via LinkedIn:

Kaká Rodrigues (ela/she/ella)

Gere resultados e inovação com pessoas felizes em ambientes psicologicamente seguros. Educadora comportamental de líderes inclusivos e conscientes para uma nova era. "Seja a mudança que você deseja ver no mundo!"

Renata Torres.

Estratégias corporativas para Diversidade & Inclusão, desenvolvendo lideranças conscientes e impactando positivamente o engajamento dos times e os resultados de negócio.

Uma reportagem da Época Negócios, mostra que "a diversidade - principalmente de gênero - impulsiona diretamente o resultado de um negócio, segundo uma nova pesquisa divulgada nesta semana e realizado pela DDI, empresa de análise e pesquisa, e a Ernst & Young (EY). O estudo, que fez um panorama da liderança global em vários aspectos (diversidade, transformação digital, propósito, cultura, entre outros) analisou dados de 2,4 mil empresas de 54 países.

Empresas com maior diversidade cultural e de gênero são mais lucrativas! Os resultados mostraram que as mulheres representam atualmente menos de um terço dos papéis de liderança (29%) - sendo que a maioria deles em posições mais júnior. Mesmo com a disparidade, a diversidade impacta quando existe. Segundo o estudo, as empresas que tiveram 30% de diversidade de gênero - e mais de 20% no nível sênior - apresentaram melhores resultados financeiros na comparação com as demais. Onde há diversidade significativa, é 1,4 maior a chance de crescimento sustentado e lucrativo.

Nas empresas com maior diversidade, a chance dos líderes trabalharem de forma colaborativa para criar novas soluções e oportunidades é duas vezes maior. Nestas empresas a chance dos funcionários criarem sinergias de negócio é 1,5 maior e há 1,7 mais chance de construir-se uma liderança forte."

Não perca!!